Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «руководители»

• отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций (осуществление государственного контроля и надзора в сфере телерадиовещания, СМИ и массовых коммуникаций, рассмотрение обращений граждан)

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории «специалисты»

• отдела контроля (надзора) и разрешительной работы (осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи, регистрационно-разрешительная деятельность, рассмотрение обращений граждан)
• отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций (осуществление государственного контроля и надзора в сфере телерадиовещания, СМИ и массовых коммуникаций, рассмотрение обращений граждан)
• Сахалинский территориальный отдел (осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи; осуществление государственного контроля и надзора в сфере телерадиовещания, СМИ и массовых коммуникаций; осуществление государственного контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных, регистрационно-разрешительная деятельность, рассмотрение обращений граждан)
• Биробиджанский территориальный отдел (осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи; осуществление государственного контроля и надзора в сфере телерадиовещания, СМИ и массовых коммуникаций; осуществление государственного контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных)

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам

На формирование кадрового резерва должностей категории «специалисты» старшей группы должностей - высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.
При отборе кандидатов ведущей группы должностей категории «руководители» в отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность»; или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлением подготовки (специальностям);
При отборе кандидатов старшей группы должностей категории «специалисты» в отдел контроля (надзора) и разрешительной работы соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Сети связи и системы коммутаций», «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
При отборе кандидатов старшей группы должностей категории «специалисты» в отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Менеджмент» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
При отборе кандидатов старшей группы должностей категории «специалисты» в Сахалинский территориальный отдел учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Сети связи и системы коммутаций», «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
При отборе кандидатов старшей группы должностей категории «специалисты» в Биробиджанский территориальный отдел учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Сети связи и системы коммутаций», «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Журналистика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
Наличие опыта работы, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности Управления, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения
любой должности государственной гражданской службы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи, средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Положения о Роскомнадзоре, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228; Положения об Управлении; служебного распорядка и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
 Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в сфере контроля (надзора) средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовой редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Эффективность профессиональной служебной деятельности
оценивается по следующим показателям:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств;
2) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);
3) способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты;
4) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
5) своевременное выполнение поручений;
6) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
7) качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических т грамматических ошибок;
8) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
9) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
10) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
11) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы и места прохождения службы.
 
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

• должностного оклада;
• ежемесячного денежного поощрения;
• оклада за классный чин;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 60 – 90%;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
• иные выплаты, в соответствии с действующим законодательством.

Минимальный размер денежного содержания составляет 22000 руб/мес.

Служебные командировки в среднем до 4 раз в год по территории Российской Федерации.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1.Личное заявление; 
2.Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 20 ноября 2019 г.) с приложением двух фотографий;
3.Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации  по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6.Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и  заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа
1  этап – прием и рассмотрение документов,
2 этап – тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
– индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
-стратегическое мышление;
-командное взаимодействие;
-персональная эффективность;
-гибкость и готовность к изменениям.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе 9 сентября 2020 года, окончание 29 сентября 2020 года.
Документы принимаются по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 4, 6 этаж.
Прием документов - ежедневно с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Наш сайт: https://27.rkn.gov.ru/
Контактные телефоны: (4212) 35-82-74, (4212)35-82-83.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 27 октября 2020 года.
Место проведения: 680000, г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 4, 6 этаж
Для территориального отдела в г. Биробиджан возможно проведение конкурса в режиме видеоконференцсвязи по следующему адресу:
Биробиджанский территориальный отдел: 679016, г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, д. 16
Для территориального отдела в г. Южно-Сахалинске возможно проведение конкурса в режиме видеоконференцсвязи по следующему адресу:
Сахалинский территориальный отдел: 693000, г. Южно-Сахалинск, ул. Комсомольская, д. 213А