Управление Федеральной службы  по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»:

Специалист-эксперт отдела  контроля (надзора) и разрешительной работы (1 единица).

Управление Федеральной службы  по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на формирование кадрового резерва старшей группы должностей категории «специалисты».

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

На замещение вакантных должностей категории «специалисты» старшей группы должностей: специалиста-эксперта - высшее образование без предъявления требований к стажу работы. 

На формирование кадрового резерва должностей категории «специалисты» старшей группы - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;       

При отборе кандидатов учитывается наличие высшего образования (юридическое, техническое), опыта работы, знание нормативных правовых актов  по профилю деятельности Управления,  навыки деловой переписки, владение компьютерной и необходимым программным обеспечением.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

Конституция Российской Федерации,

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004  № 79-ФЗ,

Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ»,

Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008  № 273-ФЗ,            

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,

Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О национальной стратегии противодействия коррупции на 2010-2011 годы»,

Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы».

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения;

оклада за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы и места прохождения службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление; 

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации  по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

8. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;

 9. Копию Свидетельства ИНН;

10. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа

1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления. Последний день приема документов 02 декабря 2015 года.

Документы принимаются по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 4, 6 этаж.

Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Наш сайт: www.27.rkn.gov.ru

Контактные телефоны: (4212) 417280, (4212) 417270.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 24 декабря 2015 года.